下記の「コーポレートポリシー」は、事業活動の具体的局面において役員・従業員が遵守すべき具体的事項を定めたものです。

法令等の順守

• 当社は、事業活動において法令等を遵守し、良識ある行動に努めます。
• 国際社会の一員として、事業を行う取引国・地域の法令を遵守します。

公正な取引

• 公正かつ自由な競争の確保が市場経済の基本ルールとの認識のもとに商活動を行い、また、政治・行政との健全かつ正常で透明な関係を維持します。

個人情報

• 当社は、個人情報を厳重に管理し、個人の権利利益の保護に努め、関係法令を遵守します。

貿易手続

• 当社は、輸出入に関する法令や手続を遵守します。

反社会的勢力への対応

• 当社は反社会的勢力との関係は一切持ちません。
• 反社会的勢力による不当要求には一切応じず、毅然として法的対応します。
• 反社会的勢力の不当要求に対応する役員・従業員の安全を確保します。

マネーロンダリング防止

• 個人や法人が、不正に得た資金を隠したり合法的に得た資金に偽装したりするプロセスを見逃したり、手助けするようなことはしません。

人権と多様な文化の尊重

• 当社は、国際的に認められた人権を尊重し、差別も行いません。
• 世界のステークホルダーと連携し、人権が尊重される社会づくりに貢献します。

職場環境

• 当社は、国籍、人種、民族、宗教、性別、性自認、身体的特徴等により不当な扱いや差別を一切行いません。
• 相互の理解と尊重に努め、人格、個性を尊重する働き方を実現します。
• 健康と安全に配慮し、役員・従業員が快適に働ける環境づくりに努めます。

社会課題への取り組み

• 当社は、国際社会との共生を目指し、世界のステークホルダーとの信頼を築くとともに、事業を通じた国際社会の発展や豊かな生活環境づくりの支援を行い、持続可能な社会の発展に努めます。

以上

2019年6月20日 「コーポレートポリシー」制定