選考の流れ

ビィ・フォアードの選考の方針

企業が一方的に候補者の方を見定めるのではなく、フラットに会話してお互いの理解を深めた上で、採用を決めたいと考えています。また選考においては、経験やスキルだけでなく社風とのマッチングも非常に重視しています。面接はカジュアルな雰囲気で実施していますので、重く考えすぎず、ぜひ気軽にご応募ください。

面接について

基本的にはオンラインで実施します。対面での実施を希望される場合はご相談ください。なお最終面接は、遠方にお住まいの方を除いて、原則として対面で実施します。

新卒採用の流れ

_{※面接の回数は、場合によって増減する可能性があります}

中途採用の流れ

_{※面接の回数は、場合によって増減する可能性があります}