選考について
応募や入社を迷っている方へ
採用担当からのメッセージ
ビィ・フォアードに興味を持っていただき、ありがとうございます。
就職や転職は、あなたの人生にとって大きなイベントですから、きっと悩まれることも多いでしょう。ビィ・フォアードに応募しようか、内定が出たけど入社を決めていいのか。そうした迷いをお持ちの方にとって、このページの内容が少しでも人生の選択のお役に立てれば幸いです。
応募を迷われているのであれば、私たち採用担当としては「ぜひ気軽に応募してほしい」と考えています。一次面接はオンラインで実施できますし、私服でご参加いただいて構いません。どの職種がいいか決めきれない場合は、オープンポジションで応募いただければ、私たちが一緒に最適なポジションを考えます。
「面接」というより「面談」のような感覚で、そこまで重く捉えず、フランクにお話ししましょう。会社が候補者の方を見定めるのではなく、お互いの理解を深める時間にしたいと思っています。
その実現のために私たちは「自分らしく会話ができた」と思ってもらえるような環境づくりを大切にしています。ぜひあなたからも、給与や、休日、残業時間など、何でも聞いてください。
「まだ応募の意思は固まっていないけど詳しく話を聞いてみたい」という方は、選考に関係のないカジュアル面談で、もっと気楽にお話しすることもできます。
他社との比較検討のヒント
複数社の選考を受けて、どの企業に入社するか迷っている方もいるかと思います。そんな方に向けて、私たちから見たビィ・フォアードと他社の違いを簡単にまとめました。比較検討する際の参考にしてみてください。
大手企業
事業規模の大きさ、経営基盤の安定感、充実した福利厚生などが大手企業の特徴です。一方で、ビィ・フォアードは大手企業ほど組織が大きくないからこそ、社内の意思決定が早く、一人ひとりの業務の幅が広いため、もしあなたが仕事の裁量やスピード感を優先的に求めるなら、その期待に応えられるはずです。
ベンチャー企業
事業のスピード感、裁量の大きさ、経営との近さ、組織の若さなどがベンチャー企業の特徴です。ビィ・フォアードにもそうした要素はありますが、創業から20年以上も堅実に売上利益を伸ばし成長を続けており、いわゆるベンチャー企業ではありません。だからこそ、仕事で挑戦はしたいけど安心して働ける環境も大事にしたい、という方にはピッタリだと考えています。
外資系企業
外国人の社員が多くいて、英語を使う機会や海外と関わる機会があり、成果に応じて高い報酬を得やすいのが外資系企業の特徴です。ビィ・フォアードでも多くの外国人が働いていて、海外との関わりも強いですが、おもてなし精神や礼儀を大切にする日本企業らしさもあります。出身国や言語も多様で、英語がネイティブではない人も多いです。グローバルな仕事をしたいけど、外資系企業にはハードルを感じるという方には、ビィ・フォアードが合っているかもしれません。
商社
ビィ・フォアードも商社に近い側面はありますが、事業領域は中古車がメインであること、長期での海外駐在は基本的にないこと、などは総合商社との違いとして挙げられます。一方で、アフリカ市場での存在感、BtoCで直接お客様からの反応が得られる機会もあること、日本と他国だけでなく海外の国と国をつなぐ事業などは、ビィ・フォアードならではの特徴です。こうした点に魅力を感じられるのであれば、きっと満足いただけるのではないかと考えます。
物流
物流の領域においては、世界中の様々な国への輸送に携れるのが、ビィ・フォアードの特徴です。三国間貿易や、物流ルート開拓のための海外出張などにチャレンジする機会もあります。特定の輸送手段や通関など一部業務の専門家を目指すより、物流について幅広く経験を積みたいという方であれば、ビィ・フォアードが向いている可能性があります。
自動車
ビィ・フォアードが扱っているのは中古車のため、車種もメーカーも多種多様です。時には、バスや霊柩車などの特殊な車両を扱うこともあります。日本とは異なる、海外の各国における自動車のニーズやトレンドなどにも触れられます。このような点に面白さを感じられる方なら、他の自動車メーカーやディーラーよりも、ビィ・フォアードのほうが楽しく働けるかもしれません。
IT・ウェブ
世界を相手にしたECサイトの運営やウェブマーケティングに挑戦できるのが、ビィ・フォアードで働く、何よりのメリットです。すでに月間6000万PVあり、多くのユーザーがいるため、自分が打った施策のインパクトも感じやすいです。日本発の全世界で有名な越境ECプラットフォーマーになる、という目標に共感してくれる方も歓迎します。
教育・接客
語学力が活かせる職場の選択肢としては、外国語の講師や、飲食・ホテルなどの接客業もあるかと思います。そうした職場とビィ・フォアードで異なる部分としては、様々な国のお客様や企業の担当者と会話することで、ビジネスにおける実践的な語学力を磨けることです。リモートワーク中心という働き方も、大きな違いとなります。語学力を活かして「日本と海外の懸け橋になりたい」という思いがある方には、それを叶えられるフィールドが用意されています。
社員の入社の決め手
ビィ・フォアードの社員は、実際にどんな理由で入社を決めたのか聞いてみました。社員にアンケートを取って、多かった意見を抜粋しています。同じ気持ちを感じられている方は、もしかするとビィ・フォアードがマッチしているかもしれません。
「事業内容に成長性を感じた」
「アフリカビジネスが面白そうだった」
「あまり知られていない国とビジネスをしているのが新鮮に感じた」
「会社の成長とともに自分も成長できると感じた」
「面接官の人柄が良くて一緒に働きたいと思った」
「多様な文化に触れられるのが魅力的だった」
「自分の得意な言語を活かしてチャレンジできそうだった」
「仕事もプライベートも大事にして働けそうだった」
「同じく子育てしている社員がいて安心した」
もっと詳細にどんな経歴や理由で入社した人がいるか知りたい、という場合は社員インタビューもご覧ください。
