募集要項
オープンポジション
募集背景
ビィ・フォアードには、未経験で入社しても活躍いただける職種が多くあります。一方でユニークな事業内容であるがゆえに、仕事内容や適性をイメージしにくい場合もあるかと思いますので、オープンポジションでの採用を行っています。
オープンポジションで応募いただいた場合は、面接でこちらから各職種の業務内容をご説明し、あなたの経歴やスキルをお伺いした上で、マッチした部署をご案内します。国籍を問わず、グローバルに働きたい気持ちがある方は、ぜひ気軽にご応募ください。
雇用条件
- 雇用形態
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正社員（契約期間の定めなし）
試用期間3ヶ月あり（勤務条件に変更なし）
- 給与
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月給 250,000円以上
※経験・スキルに応じて決定します
※時間外手当は別途支給 - 賞与
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年2回（6月・12月）
5.0ヶ月／年の支給実績あり（業績・評価による）
- 各種手当
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- 通勤手当
- 出張手当（日当）
- 出張支度金
- 結婚祝い金
- 出産祝い金
- 弔慰金
- 退職金（勤続3年以上）
- 昇給・昇格
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年2回（2月・8月）
- 勤務時間
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9:00～17:00 （所定労働時間：7時間）
※配属チームによって変更となる場合があります
- 勤務地
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リモートワーク可
（部署によっては出社が中心の場合もあります）- 六本木本社
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー37階 - 調布オフィス
東京都調布市小島町1-32-2 京王調布小島町ビル6階
※受動喫煙対策：屋内禁煙
※就業の場所の変更の範囲：会社の定める場所（リモートワークを行う場所を含む） - 六本木本社
- 休日・休暇
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完全週休2日制（土日祝）※GWを除く
年間休日126日（2025年）
- GW休暇（4・5・6月中に選択式の3連休）
- 夏期休暇（7・8・9月中に選択式の3連休）
- 年末年始休暇（12月31日～1月3日）
- 有給休暇（1時間単位で取得可）
- 結婚休暇
- 出産休暇
- 慶弔休暇
- 福利厚生
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- 社会保険完備
- 服装自由
- PC、ワイドモニター貸与
- リロクラブ加入（海外国内旅行、語学、資格、子育て応援、フィットネス、映画などのクーポンが利用可能）
- 定期健康診断
- 外部相談窓口サービス など
応募条件
- 英語で日常会話ができる（部署によって必須ではない場合もあります）
- 日本語で日常会話ができる
求める人物像
- 積極的に新しいことにチャレンジできる方
- 自分の考えを持って行動していける方
- 異なる価値観を持った人ともチームで協力できる方
ビィ・フォアードってどんな会社？
ビィ・フォアードは、グローバル中古車ECサイト「BE FORWARD.JP」を運営し、214の国と地域に取引しています。創業から20年弱で売上高は1,000億円を突破し、右肩上がりで成長中。日本の通販・EC売上高ランキングでも、名だたる企業と並んで11位にランクイン（※）しています。今後さらに取引国やサービスを拡大し、あらゆる国のモノと人をつなぐ「扉」となる、EC・物流プラットフォームを目指していきます。
※ネット通販売上高ランキング（日本ネット経済新聞2024版）
募集部署
以下の部署に配属の可能性があります。各部署の業務内容の詳細については、それぞれの募集要項をご覧ください。
- 商品戦略部
- 仕入部
- 海外事業企画部
- デジタルビジネスプラットフォーム推進部
- セールスマーケティング部
- 営業支援部
- オートパーツ部
- ビィ・フォアードファクトリー
- 国内物流部
- 海外物流部
ビィ・フォアードで働く魅力
日常的に海外と関わり、視野を広げられる
ビィ・フォアードは世界の200以上の国と地域と取引しており、社員の4人に1人が外国人です。国境を越えたコミュニケーションは日常茶飯事で、担当業務によっては海外出張のチャンスもあります。身につけた言語力を存分に活かせますし、実践的なビジネス会話レベルまで高めていけます。これまで触れたことのない文化や価値観に出会う機会も多く、人生の視野を広げやすい環境です。
裁量とスピード感を持って、濃密な経験を積める
大企業のように出来上がった組織ではないからこそ、一人ひとりが任される業務の範囲は広く、若手社員にもチャンスが巡ってきます。変化の激しいグローバル市場を相手にしているため意思決定も早く、提案したアイディアをスピーディに実行しやすいです。失敗を恐れず挑戦し、自分の頭で考えてトライアンドエラーを繰り返すことで、早くから成長につながる経験を積み重ねていけます。
自由度の高い働き方で、プライベートも大事にできる
部署にもよりますが、週に数日のリモートワークが可能で、標準労働時間は一般的な企業よりも短い1日7時間。生産性高く働くことを目指しています。年間休日は126日（2025年）あり、1～2週間の長期休暇を取得して海外旅行や帰省をする社員も少なくありません。外国人の社員が多いからこそ、「プライベートも大事にしよう」という価値観が強く根づいています。家族の事情や子育てとの両立にも理解があり、ライフステージに合わせて柔軟に働くことができます。
入社後の流れ
配属される部署によって異なります。入社後すぐにOJTからスタートする部署もあれば、社内のシステムなどについて座学の研修を実施する部署もあります。
社内の雰囲気
社員同士はお互いにニックネームで呼び合っていて、上司や経営陣とも気さくに話せる関係性です。社内共通語は日本語ですが、人によっては他の言語で会話することもあるため、常に堅い敬語ではなくカジュアルな言葉遣いをすることもあります。チームにもよりますが、業務中も雑談をしたり、全体的に明るく楽しんで働いている社員が多いです。
選考の流れ
基本的にはオンラインで実施します。対面での実施を希望される場合はご相談ください。なお最終面接は、遠方にお住まいの方を除いて、原則として対面で実施します。
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カジュアル面談
まだ正式に応募する意思が明確でない方には、選考とは関係ないカジュアル面談として、私たちから会社紹介をしたり、ご質問にお答えすることも可能です。ぜひ気軽にご相談ください。
- 02
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書類選考
応募の際に記入いただいた内容や履歴書・職務経歴書を確認させていただきます。
- 03
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適性検査
性格・能力検査と、応募ポジションによっては英語力テストを受験いただきます。結果は1週間程度でご連絡します。
- 04
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一次面接
人事担当者が参加して、1時間程度の面接を行います。業務内容についても詳しく説明しますので、気になることがあれば何でも自由にご質問ください。結果は1週間程度でご連絡します。
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最終面接
現場のマネージャーもしくは担当役員が参加して、1時間程度の面接を行います。ビィ・フォアードに入社することがお互いにとって良い選択となるのか、最終判断するための場とさせていただきます。1週間程度でご連絡します。もし最終面接までに聞き逃したことや不安などがあれば、別途人事にご相談ください。