教育制度とキャリアステップ

自分で考え解決をしてステージを切り開き、自ら日本を飛び出し世界に活躍を拡げていく。ビィ・フォアードはそういった「自律した芯のある人材」を求めています。
会社の成長を支えるのは人材です。そのために、各々の分野で活躍できる人材の育成と成長に力を入れています。

マーケティングオフィス の事例

入社後6ヶ月は契約社員として、セールスアシスタント業務を経て、セールスアシスタント業務リーダーを経験しました。
達成感を感じたのは、教えたスタッフの成長を感じることができた時です。
またその後のセールス職では、在庫管理を任せられることで、更なる責任感を持って仕事に取り組むようになりました。
またお客様との電話での商談も多く、英語でのコミュニケーション力を含めた自らの営業スタイルに磨きをかけました。そして現在はマーケティングリーダーとして、アフリカの現地事務所とのやり取りや世界中を視野に新たな市場開拓を進めています。
当社はやる気があれば、自分次第で色々なことに挑戦できる環境です。これからも世界中を視野にいれて市場拡大を目指していますので、多くの方にチャンスがあると思います。